4月19日，财政系2006年第七期研究生学术论坛（第二十四讲）在系办会议室217举行。本次专题的题目： 我国部门预算审查与监督(曹艳杰博士) 我国工资差异的实证分析(徐万坪博士) 。点评嘉宾：刘晔老师。
首先，曹艳杰博士给大家介绍了她的博士论文《我国部门预算审查与监督》。目前国内对部门预算监督的理论研究比较薄弱，虽然大量文献对我国部门预算改革意义、成效及其存在问题进行了较为全面和深入的分析，但对部门预算审查监督的研究尚缺乏系统性。基于实践需要和理论研究的不足，曹艳杰博士从委托代理视角选取了我国部门预算审查监督作为研究对象，进行全面、深入、细致的研究。以委托代理视角分析我国部门预算也是本文的创新所在。
接着徐万坪博士介绍了他的博士论文《我国工资差异的实证分析》。工资分配对于国家来说，关系到贫富差距和社会稳定。工资结构是工资分配的核心内容，研究工资结构具有重要的理论意义和现实意义。本文的目标是在对工资结构的含义、概念阐述的基础上，分析工资结构设计的理论基础--锦标赛模型，提出工资结构设计和控制的原则及指标体系，运用这些原则和指标来度量我国工资结构，分析我国微观工资结构和宏观工资结构的现状，借鉴美国工资结构设计和控制的一些经验，并与我国工资结构的现状进行比较，提出完善我国工资结构的对策与建议。
报告结束后，大家围绕这两个主题进行了激烈的讨论，两位主讲人也给予了详细的解答，最后，刘晔老师作了精彩的点评。（学术部 黄立军）
